Supervision

Berater(in)

Rahel Sondheimer &
Daniel Frei

Kategorie

Beratung

Supervision bietet eine Metaebene, also den „Über-Blick“. Sie ermöglicht eine klare Aussenperspektive auf berufliche Themen, wodurch neue Ansichten und Lösungswege entstehen. Dabei fördert Supervision Reflexion, Selbststeuerung und Lernprozesse.

Kernaufgaben der Supervision

Unterstützung bei beruflichen Herausforderungen
Reflexion von Handlungen und Beziehungen
Förderung der Selbststeuerungskompetenz
Entwicklung neuer Perspektiven und Lösungen

Settings in der Supervision

Einzelsupervision: Individuelle berufliche Reflexion
Teamsupervision: Verbesserung von Zusammenarbeit und Kommunikation
Gruppensupervision: Austausch und Unterstützung in einem beruflichen Netzwer

Wann eignet sich Supervision?

Reflexion beruflicher Arbeit und Rollen.
Begleitung von Change-Prozessen.
Identitätsentwicklung und Burnout-Prophylaxe.

Kurzinfos

Rahel Sondheimer

Geschäftsführerin und Ausbildnerin

Coaching, Supervision und Lehrsupervision, Fachberaterin Traumatherapie, Ausbildungen und Seminare. Im Fokus steht der Mensch mit seinem individuellen Entwicklungsprozess
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Daniel Frei

Ausbildner

Coaching, Supervision und Ausbildungen für Einzelpersonen, Teams, Gruppen und Organisationen – immer mit Blick auf Fortschritt in den Augen des Auftraggebers (mehr lesen …)

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Klarheit finden. Potenziale entfalten. Veränderung gestalten: Mit Coaching, Supervision, Lehrsupervision und Organisationsentwicklung unterstützt 4progress Sie dabei, neue Perspektiven zu gewinnen und nachhaltige Veränderungen zu erreichen.