Supervision
Was ist Supervision?
Supervision bietet eine Metaebene, also den „Über-Blick“. Sie ermöglicht eine klare Aussenperspektive auf berufliche Themen, wodurch neue Ansichten und Lösungswege entstehen. Dabei fördert Supervision Reflexion, Selbststeuerung und Lernprozesse.
Kernaufgaben der Supervision
- Unterstützung bei beruflichen Herausforderungen
- Reflexion von Handlungen und Beziehungen
- Förderung der Selbststeuerungskompetenz
- Entwicklung neuer Perspektiven und Lösungen
Settings in der Supervision
- Einzelsupervision: Individuelle berufliche Reflexion
- Teamsupervision: Verbesserung von Zusammenarbeit und Kommunikation
- Gruppensupervision: Austausch und Unterstützung in einem beruflichen Netzwerk
Wann eignet sich Supervision?
- Reflexion beruflicher Arbeit und Rollen.
- Begleitung von Change-Prozessen.
- Identitätsentwicklung und Burnout-Prophylaxe.